Supervision: Kontakt, Auftrag und Kontrakt

Ein Schlüsselkonzept für professionelle Supervisionsarbeit ist die Kultur des Vertrags, mit dem sich der Beratungsprozess zielorientiert und erfolgsversprechend gestalten lässt. Zum formalen Vertrag gehört die Klärung von Zielen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen, die in einem Vertrag, einem Kontrakt festzuhalten sind. Hinzu kommt der psychologische Vertrag, gemeint ist damit die Haltung des Supervisors und des Klienten in der Begegnung und im Prozess der Zusammenarbeit, geprägt u.a. von Transparenz, Verbindlichkeit und gegenseitigem Vertrauen.
Wie verläuft der Erstkontakt, welche Rolle nimmt der Berater ein, wie werden die Ziele definiert, was muss der formale, was der psychologische Vertrag beinhalten? Wir reflektieren den Weg von der Beratungsanfrage zum Kontrakt und diskutieren die relevanten Dimensionen in der Auftragsklärung.

Es handelt sich um eines der Module aus dem Fortbildungslehrgang Zusatzqualifikation Supervision.

Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebestätigung.

CHF 600.-

Diese Zusatzqualifikation richtet sich an psychologische und ärztliche PsychotherapeutInnen und an Coaches, die als SupervisorIn im Einzel- und Gruppensetting tätig sein wollen.

Bedingungen für die Zulassung sind:

• Fachperson mit einer psychologischen oder ärztlichen Weiterbildung in Psychotherapie oder einer bso oder SGfB (Schweizerische Gesellschaft für Beratung) anerkannten bzw. äquivalenten Coaching-/Beratungs-Ausbildung.
• Als Psychotherapeut/in mindestens 5 Jahre Berufspraxis seit Abschluss der Psychotherapie-Weiterbildung
• Als Coach/BeraterIn mindestens 3 Jahre Berufspraxis seit Abschluss der Coaching-/Beratungs-Ausbildung.

Über die Zulassung von Personen, welche über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, entscheidet die Ausbildungsleitung.

Gabriela Sigg,
Marte Meo Coach (institut für systemische impulse, zürich) Systemische Coach/Organisationsberaterin BSO (institut für systemische impulse, zürich)